Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem personalispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud vanem personalispetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni personaliprotsesside arendamisele ja juhtimisele. Ideaalne kandidaat on keegi, kellel on tugev taust personalijuhtimises ning kes suudab tõhusalt suhelda erinevate osapooltega. Teie peamised ülesanded hõlmavad värbamisprotsesside juhtimist, töötajate arendamise programmide väljatöötamist ning organisatsioonikultuuri edendamist. Samuti olete vastutav töötajate rahulolu ja motivatsiooni tõstmise eest, pakkudes neile vajalikku tuge ja ressursse. Meie ettevõttes on oluline, et kõik töötajad tunneksid end väärtustatuna ja kaasatuna, seega ootame teilt initsiatiivi ja loovust, et luua positiivne ja toetav töökeskkond. Lisaks on teil võimalus osaleda strateegilistes projektides, mis aitavad kaasa meie ettevõtte kasvule ja arengule. Kui olete kirglik personalitöö vastu ja soovite panustada meie meeskonna edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside juhtimine ja koordineerimine.
- Töötajate arendamise programmide väljatöötamine.
- Organisatsioonikultuuri edendamine.
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni tõstmine.
- Strateegiliste personaliprojektide juhtimine.
- Töötajate toetamine ja nõustamine.
- HR-protsesside pidev parendamine.
- Koostöö erinevate osakondadega.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline mõtlemine.
- Hea ajaplaneerimise oskus.
- Kohandumisvõime muutuvate olukordadega.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Kõrgharidus personalijuhtimises või sarnasel alal.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas motiveeriksite töötajaid keerulistel aegadel?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliprobleemi.
- Kuidas tagate, et värbamisprotsess on tõhus ja õiglane?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate arendamiseks?
